Großes Interesse an sächsischer Tarifauskunft
19.03.2026, 09:50 Uhr — Erstveröffentlichung (aktuell)
ZEFAS beantwortet über 500 Anfragen
Viele Nachfragen zum Tarifregister Sachsen verzeichnet das Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) seit der Übernahme im Jahr 2022. Mehr als 500 individuelle Anfragen von Unternehmen, Einzelpersonen, Institutionen und sogar Gerichten wurden bislang beantwortet. Der Informationsbedarf betrifft besonders tarifliche Regelungen zu Entgelten und Zuschüssen, Kündigungsfristen oder auch Urlaubsansprüchen. Die Tarifauskunft steht allen Interessierten kostenfrei zur Verfügung.
»Tarifverträge schaffen klare und faire Rahmenbedingungen im Arbeitsleben. Mit der Tarifauskunft unterstützen wir die Transparenz in Sachsen. Wir sehen, Tarifbindung wird zunehmend wichtiger im Wettstreit um Fachkräfte und Auszubildende«, sagt Sebastian Vogel, Leitung des ZEFAS.
Neben individuellen Auskünften zu Branchentarifverträgen stellt das ZEFAS zu diesen auch Zusammenfassungen online bereit. Zu 87 Branchen finden Interessierte darin zentrale Regelungen wie Wochenarbeitszeit oder die Bezahlung ausgewählter Beschäftigtengruppen. Auch dieses Angebot wird intensiv genutzt: Mehr als 5.700 Downloads bestätigen das große Interesse. Deshalb baut das ZEFAS seinen Service aus: Seit Beginn des Jahres ist es auch möglich, sich automatisch über aktualisierte Datenblätter informieren zu lassen.
Das Tarifregister Sachsen wird seit 2022 vom ZEFAS geführt. Es umfasst derzeit mehr als 6.500 Tarifverträge aus unterschiedlichen Branchen. Es beinhaltet alle Tarifvertragsabschlüsse, deren Änderungen oder Aufhebungen, die im Freistaat Sachsen gelten.
Hintergrund:
Das ZEFAS - Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit - ist als Fachzentrum für die Themen der Fachkräftesicherung und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen in und für Sachsen tätig. Es vernetzt Akteure, verstärkt die Sichtbarkeit für bestehende Angebote und sensibilisiert für zukunftsfähige Themen wie den Möglichkeiten der Verbundausbildung und Teilqualifizierung oder der Gestaltung gesunder Arbeitswelten.