Gütesiegel für SMWA als Arbeitgeber – »audit berufundfamilie« verlängert

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz (SMWA) sichert sich erneut das Zertifikat mit Prädikat »Besondere Anerkennung« für langjährige, nachhaltige Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen. Damit setzt es seine fast zwei Jahrzehnte währende Erfolgsgeschichte im audit berufundfamilie fort. Schon 2006 war das SMWA das erste sächsische Ministerium, das diesen Weg einschlug und ist seitdem durchgängig erfolgreich.

Wirtschafts- und Arbeitsminister Dirk Panter: »Ich danke allen Beschäftigten, die jeden Tag dazu beitragen, dass Familie und Beruf bei uns selbstverständlich zusammengehen. Das ist eine Stärke, die wir weiter pflegen und die auch für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor sein kann. Familienbewusste Personalpolitik ist kein weiches Thema, sondern ein echter Standortvorteil. Ich wünsche mir, dass auch Betriebe in Sachsen noch stärker zeigen, dass sie Vereinbarkeit und Flexibilität ernst nehmen – das hilft, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.«

Mit 484 Beschäftigten steht das Wirtschaftsministerium für eine Arbeitskultur, die Vereinbarkeit nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gestaltet. Als Fachressort für »Gute Arbeit« und zugleich als Arbeitgeber setzt das SMWA auf eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, die Beschäftigten und Führungskräften aller Ebenen erlaubt, Beruf und Privatleben verantwortungsvoll in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten, die Dienstvereinbarung zur dezentralen Arbeit, moderne digitale Arbeitsformen und gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung fördern dabei sowohl eine gute Balance zwischen Erwerbstätigkeit und Familienleben als auch die Leistungsfähigkeit des Hauses.

Für die Rezertifizierung absolvierte das SMWA erfolgreich das Dialogverfahren zum audit berufundfamilie – ein Verfahren, das Arbeitgebern mit langjähriger Auditierung vorbehalten ist. Ziel ist, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu sichern und gezielt weiterzuentwickeln. In drei Jahren erfolgt das nächste Dialogverfahren zur Qualitätssicherung.

Hintergrund

Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Angebote der berufundfamilie Service GmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Sie unterstützen Arbeitgeber und Hochschulen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben strategisch und nachhaltig zu verankern.