Sozialministerium erneut mit Zertifikat für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ausgezeichnet

Das Sozialministerium (SMS) wurde heute in Berlin im Rahmen der 27. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie familiengerechte Arbeitsbedingungen geehrt. Diese werden im SMS seit 2021 unter der Leitung von Sozialministerin Petra Köpping mit dem audit berufundfamilie gestaltet. Dabei handelt es sich um ein strategisches Managementinstrument, das konkrete Maßnahmen von Arbeitgebern zur Verbesserung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Alltag würdigt. Das nunmehr zweite Zertifikat zum audit nahm heute Staatssekretärin Dagmar Neukirch auf der feierlichen Veranstaltung der berufundfamilie Service GmbH entgegen.

Staatsministerin Petra Köpping: »Wir wollen als Arbeitgeber attraktiv und sichtbar sein. Das Zertifikat hilft uns dabei. Der Erfolg unseres Hauses hängt selbstredend ganz wesentlich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Natürlich sind auch wir vom demografischen Wandel betroffen und damit in der Pflicht, gute Arbeitsbedingungen für alle Generationen, die im Sozialministerium tätig sind, zu schaffen. Wir nehmen den Faktor Alter bewusst in den Blick, um die individuellen Potenziale unserer Beschäftigten zu fördern und uns personell breit aufzustellen. Das audit hilft uns dabei, strategisch die richtigen Schritte zu gehen und unser Haus zukunftsfest zu machen. Mein großes Dankeschön richte ich daher an Alle, die uns in diesem Prozess begleiten und unterstützen und natürlich an alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass wir unsere staatlichen Aufgaben zum Wohl unserer Bevölkerung bestmöglich umsetzen können.«

Das SMS zählt zu insgesamt 306 Organisationen – 125 Unternehmen, 147 Institutionen und 34 Hochschulen –, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet wurden, welches i.d.R. eine Laufzeit von drei Jahren hat. Vorausgegangen ist der Verleihung des Qualitätssiegels ein mehrmonatiger, strukturierter Auditierungsprozess, in dem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (weiter-)entwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste sowie familiengerechte Ausrichtung in der Kultur der Organisation verankert wird.

Das SMS ist eine von insgesamt 36 Organisationen, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchliefen. 530 Bedienstete können im SMS von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell die flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 6 bis 22 Uhr, die Möglichkeit zur Nutzung mobiler Arbeit, Die Wahrnehmung eines Sabbaticals u.v.m. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant das SMS die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise die Erweiterung der Informationsangebote zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, die Schaffung von Austauschformaten für die Führungskräfte und Bediensteten zu den Herausforderungen des flexiblen Arbeitens sowie die individuelle Karriereentwicklung unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mehr Informationen: https://berufundfamilie.de/